Der Experte für künstliche Intelligenz Jon Hernández warnt: „In zwei Jahren wird jeder, der sich nicht mit KI auskennt, vom Arbeitsmarkt verschwinden.“

Die Geschichte der Technologie zeigt ein wiederkehrendes Muster: Diejenigen, die sich zuerst anpassen, sind diejenigen, die letztendlich die Veränderungen vorantreiben . Dies geschah mit der Einführung des Personal Computers, der Ausbreitung des Internets und später mit der weiten Verbreitung von Smartphones.

Heute hat dieser neue Wendepunkt einen Namen: Künstliche Intelligenz (KI) . Sie ist kein Science-Fiction-Konzept mehr, sondern ein alltägliches Werkzeug, das ganze Branchen umkrempelt.

Obwohl die Tragweite dieser Entwicklung von Gesellschaft und Unternehmen noch nicht vollständig erfasst wurde, lassen sich ihre Auswirkungen nicht nur im Hinblick auf Innovationen, sondern auch am Arbeitsplatz messen. Die große Frage lautet: Was passiert mit denen, die sich nicht rechtzeitig anpassen?

Um dieses Szenario zu behandeln, teilte der spanische Popularisierer künstlicher Intelligenz, Jon Hernández, seine Gedanken im Podcast „The Formula for Success“ mit, der von Uri Sabat moderiert wird.

In seiner Rede warnte er, dass die Zeit zum Aufholen begrenzt und das Zeitfenster, in dem sich die Möglichkeiten bieten, kurz sein werde. Seine Diagnose war eindringlich und ließ keinen Raum für zweideutige Interpretationen: Die zukünftige Beschäftigung derjenigen, die mit KI nicht vertraut sind, ist akut gefährdet.

Hernández machte deutlich, dass der Wandel in der Arbeitswelt in kürzester Zeit radikal sein wird. „Ich glaube, dass sich in zwei Jahren vieles ändern kann. So weit, dass in zwei Jahren jeder, der sich nicht mit künstlicher Intelligenz auskennt, vom Arbeitsmarkt verschwindet. Das gilt für Spanien, ganz zu schweigen von anderen Ländern, wo es früher passieren könnte“, bemerkte er.

Sein Argument basiert auf der Geschwindigkeit, mit der sich die Technologie weiterentwickelt, und der Langsamkeit, mit der Unternehmen sie übernehmen . Ihm zufolge gibt es immer noch Unternehmen, die manuelle Prozesse beibehalten, selbst für die grundlegende Verwaltung. „Wir sehen immer noch Unternehmen, die ihre Prozesse weiterhin mit manuellen Lieferscheinen verwalten, obwohl sie nicht einmal Excel integriert haben. Das ist sehr traurig, aber wahr“, kommentierte er.

Diese Kluft zwischen dem, was die Technologie bietet, und der Bereitschaft der Unternehmen, sie zu integrieren, erzeugt laut dem Spezialisten bei den Arbeitnehmern ein falsches Sicherheitsgefühl.

„Heute haben diejenigen, die nichts über künstliche Intelligenz wissen, das Glück, dass ihr Chef noch weniger weiß. Wenn er wüsste, was ich weiß, hätte ich ihn längst ersetzt“, fügte er in seiner Rede hinzu. Für Hernández wird dieser vorübergehende Vorteil bald verschwinden und einen Wendepunkt in der Beschäftigungsfähigkeit markieren.

Der Popularisierer betonte auch, dass die Grenzen nicht in der Effektivität künstlicher Intelligenz lägen, sondern in menschlichen und strukturellen Faktoren, die ihre Integration behindern . „Wegen der Kosten, der Unternehmenskultur oder weil Ihr Chef ein Dinosaurier ist … Der Widerstand ist da“, erklärte er. Er betonte jedoch, dass dieser Widerstand zeitlich begrenzt sei.

Seiner Ansicht nach wird der Arbeitsmarkt kurzfristig einen Punkt erreichen, an dem die Einführung dieser Tools unumgänglich sein wird . „In zwei Jahren werden wir an einem Punkt angelangt sein, an dem jeder am Arbeitsplatz künstliche Intelligenz nutzen wird, egal was passiert. Und wer nicht weiß, wie man sie nutzt, wird nicht eingestellt, es sei denn, sein Job hat nichts mit Computern zu tun“, erklärte er.

Was Hernández vorschlägt, ist nicht nur eine Warnung, sondern ein Aufruf zum Handeln für Fachleute und Unternehmen. Die Lehre ist klar: Der Umgang mit künstlicher Intelligenz stellt keinen Mehrwert mehr dar, sondern ist zu einer notwendigen Mindestkompetenz geworden.

Das Aufkommen dieser Technologie ist kein Phänomen der Zukunft mehr, sondern Realität der Gegenwart, die unsere Arbeitsweise neu definiert. Die zentrale Frage, so der Experte, sei, ob sich jeder Mensch rechtzeitig anpassen könne, bevor der Wandel unmittelbar bevorstehe und ihm keine andere Wahl bleibe.

*Dieser Inhalt wurde mithilfe künstlicher Intelligenz auf Grundlage öffentlich zugänglicher Informationen verfasst, die den Medien zur Verfügung gestellt wurden. Er wurde zudem vom Journalisten und einem Redakteur überprüft.